Ляшок В. Ю., Казакова Ю. М., Гришина Е. Е., 2016 г: по индексу Джини дифференциация заработной платы индивидов на локальном рынке труда существенно ниже общероссийского. Это означает, что существуют достаточно серьезные региональные ограничения роста заработной платы.
Лукьянова А. Л., 2010 г: В работе рассматривается эволюция общего уровня дифференциации заработных плат в России с начала 1990-х годов по настоящее время. Переход к рыночной экономике усилил относительные позиции работников с высшим образованием, что стало следствием роста отдачи от образования и расширением спроса на высококвалифицированную рабочую силу.
Вакуленко Е. С., Гурвич Е. Т. 2016 г: Полученные результаты показали, что эластичность реальной заработной платы по уровню безработицы для России, независимо от ее способа оценки, оказывается существенно выше , чем во всех или почти всех других странах, для которых имеются аналогичные оценки.
Это позволяет сделать вывод о высокой гибкости реальной заработной платы, как о важном общем свойстве российского рынка труда.
Ощепков А. Ю., 2019: В фокусе данной работы – различия в уровнях оплаты труда между российскими регионами. Дифференциация не сводится к различиям в структурах региональных экономик. Различия в геоклиматических условиях, уровнях цен и развитости социальной инфраструктуры позволяют объяснить часть межрегиональных различий в средних номинальных заработных платах.
Антонов Е. В., 2019: Данное исследование подтверждает тенденцию сокращения занятости в корпоративном секторе и в сфере малого и среднего бизнеса при увеличении численности неформальной занятости и самозанятости населения. Демографические процессы выбытия трудовых ресурсов в связи с постарением населения приобретают все более массовый характер, что позволяет поддерживать и даже увеличивать уровень занятости населения.